Mis bout à bout, le processus de recrutement n’a pas duré plus de 3 jours

"Mis bout à bout, le processus de recrutement n’a pas duré plus de
3 jours"

À 31 ans et avec plus de 6 ans d’expérience dans l’IT, Dimitris possède déjà un beau bagage dans l’industrie des nouvelles technologies ! Grec, il a réalisé l’ensemble de son parcours académique (Double Masters Télécommunications // Génie électrique et informatique) dans son pays natal et y a démarré sa carrière en tant que spécialiste DevOps. Mais Dimitris a un autre projet de vie : travailler au Luxembourg.

Rapidement, il trouve une opportunité en tant qu'ingénieur réseaux. Même si ce n’est pas exactement les missions dont il raffole, il se dit qu’il doit sauter sur l’occasion et qu’il trouvera un poste qui lui conviendra mieux par la suite. Les risques paient : c’est désormais chose faite avec nexten.io ! 

“nexten.io est une des meilleures expériences en termes de recrutement que j’ai connu jusqu’à présent. C’est une plateforme de job matching avec un process clair, transparent, et réactif. Les candidats reprennent enfin la main sur leur recrutement et sont connectés avec des entreprises qui matchent avec leurs attentes. Je suis tout simplement conquis par nexten.io et j’ai déjà recommandé la plateforme à des personnes de mon entourage.”

L'histoire derrière l'histoire

Dimitris a déménagé en Belgique en 2020. Avec son expérience déjà conséquente en ingénierie, en automation et en infrastructures réseaux, il trouve rapidement un poste en tant qu’ingénieur réseau, au Luxembourg. À la manière d’un consultant, il apporte aux clients son expertise et leur délivre une gamme complète de services du système informatique (gestion, administration, maintenance…) Un poste qu’il avait déjà expérimenté en Grèce et qui ne le challengeait plus assez au quotidien. Il souhaitait rejoindre une entreprise pour travailler au cœur des projets, plutôt que d’être missionné sur des tâches ponctuelles.

“J’étais décidé à retrouver un job qui me correspondait davantage et j’ai découvert nexten.io en faisant de la veille sur LinkedIn. En creusant un peu, j’ai découvert que nexten.io postait des offres d’emploi qui n’étaient pas présentes sur ledit réseau social. De plus, bien souvent, LinkedIn me proposait des annonces ne matchant pas avec mon profil. L’inscription sur la plateforme de nexten.io s’est déroulée rapidement et simplement. En plus d’être intuitive, nous sommes accompagnés humainement dans notre recherche, par des membres de la team. Lasha [ndlr : Co-Founder & Head of Business de nexten.io] a écouté avec attention mes besoins et a fait en sorte que toutes mes volontés soient entendues : les missions, le salaire, etc. C’est ce qui différencie nexten.io des autres acteurs du marché. Au-delà de l’algo et du principe de job matching, les candidats ont en face d’eux un professionnel du secteur aguerri aux problématiques IT, qui écoute vos besoins et vous accompagne personnellement dans la recherche de votre job idéal”, revient Dimitris.

“Mis bout à bout, le processus de recrutement n’a pas duré plus de 3 jours”

Dimitris revient sur son utilisation de la plateforme et la phase de recrutement avec son entreprise actuelle : “j’ai créé mon profil sur nexten.io le 21 mars et le 10 juin, je savais que je décrochais mon nouveau poste. Je dirais que mis bout à bout, le process de recrutement n’a pas duré plus de 3 jours. J’ai passé deux entretiens, le premier technique avec un ingénieur, et le second avec mon futur management et la personne responsable des ressources humaines. Je n’ai pas cherché à postuler pour d’autres entreprises car l’offre que nexten.io me proposait convenait de toute part à mes attentes”.

Depuis le 9 août 2021, Dimitris a intégré HITEC, une entreprise basée au Luxembourg. Il travaille sur des problématiques liées à l’intégration et la migration de données cloud, et tout ce qui entoure la maintenance de l’infrastructure réseaux, en passant par de l’ingénierie et de l’automation. “Je prévois de rester dans cette entreprise pour un petit bout de temps. Je suis extrêmement satisfait de mes nouvelles positions. J’adore l’esprit d’équipe insufflé par le management et les valeurs de l’entreprise. En plus d’être ravi de mes missions, j’ai également eu une augmentation en comparaison avec mon ancien salaire”, souligne-t-il.